Dieser Artikel verwendet eine aussagekräftige Metapher, um zu veranschaulichen, wie man in einer Welt zunehmenden Wettbewerbs und zunehmender Ähnlichkeit sichtbar und bevorzugt werden kann, indem man Differenzierung, Vertrauen, Geschichten und Erlebnisse statt des Produkts selbst verkauft.

Das Transformationsbüro ist die zentrale Koordinierungsstruktur, die die Strategie mit der täglichen Praxis in Unternehmen in Einklang bringt und so einen dauerhaften Verhaltenswandel und nachhaltigen Wert schafft.

Dieser Artikel betont, dass Erfolg auf kleinen, konsequent wiederholten Schritten und nicht auf großen Sprüngen beruht. Er untersucht, wie Gewohnheiten entstehen, welche Kraft systematische Wiederholung hat und welche Rolle leicht umsetzbare Mikroziele für eine nachhaltige Transformation spielen. Er erinnert uns daran, dass Beständigkeit nicht nur eine Frage der Disziplin ist; sie ist ein wirksames Erfolgskonzept, das sich im Laufe der Zeit durch gezielte Wiederholung aufbaut