Dieser Artikel argumentiert, dass Führung nicht bedeutet, härter zu arbeiten, sondern Energie auf die richtigen Prioritäten zu lenken. Anhand einer eindrucksvollen Metapher wird gezeigt, wie eine neue Generation von Führungskräften durch Fokussierung, Klarheit und Mut größere Wirkung erzielt.

Dies ist eine warnende Analyse, die erklärt, warum Marken, die ihre Führungsposition verlieren, nicht etwa deshalb ins Hintertreffen geraten, weil sie etwas falsch gemacht haben, sondern weil sie es versäumt haben, das, was sie als richtig erkannten, rechtzeitig zu aktualisieren.