Kurumsal Dönüşüm Programı
Kurumun strateji, yapı ve süreçlerinin ötesine geçerek iş yapış biçimini ve davranış kalıplarını dönüştürmeyi hedefler.
Dönüşümü söylem seviyesinde değil; karar alma, iletişim ve günlük pratikler seviyesinde hayata geçirmek. Kurumun gerçek kültürünü görünür kılmak ve bilinçli şekilde dönüştürmek için yapılandırılmış bir yolculuk.
AI katmanıAI, kültür nabzını ölçen anketleri ve saha geri bildirimlerini analiz eder; dönüşümün ilerlemesi her ay görünür olur.
Süreç
Teşhisten 90 güne
Programlar 4Biz çatısı altında yürütülür; teşhisi ve programın tasarımını Dr. Hakan Tetik yönetir.
Teşhis
Yönetim ekibi Yeniden Canlanma Teşhisi’ni ayrı ayrı doldurur. 30 soru, kişi başı yaklaşık 7 dakika.
Bulgu okuma
Endeks, baskın duraklama deseni ve ekip içindeki görüş sapması birlikte okunur. Asıl bulgu çoğu zaman sapmadadır.
Odak
Tıkanan sistem ve ilk müdahale noktası seçilir. Her şeyi aynı anda düzeltmeye çalışmayız.
Program
3–4 aylık bir dönüşüm programı ya da odaklı bir yol haritası. Haftalık ritim, somut çıktılar.
90 gün
İlk 90 günün sonunda teşhis tekrarlanır; değişim skorla ve davranışla ölçülür.
Yazılarda
Bu konudaki yazılar
Yapay Zekâ ile Kazandığınız Zaman Nereye Gidiyor?
Yapay ZekâZaman kazancı güçlü bir başlangıç noktasıdır; ancak zaman ile ekonomik değer arasındaki bağlantı kendiliğinden kurulmaz. Bu kazanımlar neyi değiştirdi?
Belirsizliğin Adını Koyduk. Peki Nasıl Yöneteceğiz?
StratejiVUCA, BANI, TUNA, RUPT ve FLUX belirsizliği tarif ediyor. Ama dünyayı tarif etme becerimiz, onu yönetme becerimizden daha mı hızlı gelişiyor?
AI İçeriği Ucuzlatıyor. İnsan Bakış Açısı Değerleniyor.
Yapay ZekâYapay zekâ içerik üretimini ucuzlatırken insan bakış açısı neden daha değerli hale geliyor? AI çağında özgün fikir, güven ve thought leadership’in yükselen değerini keşfedin.
Kurumsal Dönüşüm Programı: kurumunuz için nasıl uyarlanır?
Kısa bir ön görüşmede hedef kitleyi, tarihi ve beklenen sonucu konuşuruz; ardından size özel bir öneri gelir.